テレワークマネージャー一覧
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武城文明
武城文明
- 所属
- （株）行政IT研究所
- 在住地域
- 埼玉県
- 支援可能なテーマ
- 情報セキュリティ対策について知りたいその他(DX:デジタルトランスフォーメンション)等
- 保有資格
- ITコーディネーター
アピールポイント
地域情報化推進の主役は、自治体職員です。アドバイザーたる私は脇役です。 原課業務は、庁舎が歴史を刻んでいるのと同様に、脈々と受け継がれているものです。激動するIT動向を見据えながら、適正な調達と説明責任を踏まえた形創りへのお手伝いをしたいと想っております。一緒に汗をかきませんか？
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和田 真純
和田 真純
- 所属
- 株式会社コミクリ
- 在住地域
- 山口県
- 支援可能なテーマ
- テレワークの概要やモデルケースの動向等を知りたいテレワーク導入の目的と効果を明確にしたい導入プロセスを明確化し、テレワークの実行計画を策定したいテレワークに関する経営層と現場の認識をあわせ、方針をまとめたいテレワークのトライアル（試行）を実施したい
- 保有資格
- リテールマーケティング(販売士）
アピールポイント
テレワークを導入したいがどのようにスタートしていけばよいか、テレワークのまずは最初の1歩をご支援ご提案しています。自分自身も全社員テレワーク可能な企業で働いていますので、テレワーク導入のメリットデメリットも実践者目線でお伝えすることが可能です。
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酒井世津子
酒井世津子
- 所属
- 酒井世津子社会保険労務士事務所
- 在住地域
- 愛媛県
- 支援可能なテーマ
- 労務規則、人事評価等のルールを見直したい導入プロセスを明確化し、テレワークの実行計画を策定したいテレワークに関する経営層と現場の認識をあわせ、方針をまとめたいテレワークにあわせて業務プロセス改善を図りたい（BPR）情報セキュリティ対策について知りたいテレワークの概要やモデルケースの動向等を知りたいテレワーク導入の目的と効果を明確にしたいテレワークを実現するICT環境・ツールについて知りたいテレワークのトライアル（試行）を実施したい導入済みテレワーク制度の評価・改善アドバイスが欲しい
- 保有資格
- 特定社会保険労務士 採用定着士 年金アドバイザー2級 両立支援コーディネーター
アピールポイント
テレワークを導入する初期の段階から、 導入後の労務管理まで幅広くご対応可能です。 テレワークに於ける採用と定着、 賃金制度・人事評価制度構築等も得意分野です。 お気軽にご相談ください。
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渡辺千明
渡辺千明
- 所属
- （株）テレワークマネジメント
- 在住地域
- 東京都
- 支援可能なテーマ
- テレワークの概要やモデルケースの動向等を知りたいテレワーク導入の目的と効果を明確にしたい導入プロセスを明確化し、テレワークの実行計画を策定したいテレワークに関する経営層と現場の認識をあわせ、方針をまとめたい労務規則、人事評価等のルールを見直したいテレワークを実現するICT環境・ツールについて知りたい情報セキュリティ対策について知りたいテレワークのトライアル（試行）を実施したい導入済みテレワーク制度の評価・改善アドバイスが欲しいテレワークにあわせて業務プロセス改善を図りたい（BPR）
- 保有資格
- 人事総務エキスパート
アピールポイント
多数の企業向けテレワーク導入実績を経験を踏まえて、テレワークの導入までトータルでサポートできることが強みです。特に中小企業向けの実績を多く持ち合わせております。現場の声を聞きながら効果のでるテレワークを目指して、制度面・業務面・ICT面など多角的にご支援ができるよう努めてまいります。
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今泉千明
今泉千明
- 所属
- 一般社団法人日本テレワーク協会
- 在住地域
- 埼玉県
- 支援可能なテーマ
- テレワークの概要やモデルケースの動向等を知りたいテレワーク導入の目的と効果を明確にしたい導入プロセスを明確化し、テレワークの実行計画を策定したいテレワークに関する経営層と現場の認識をあわせ、方針をまとめたい労務規則、人事評価等のルールを見直したいテレワークを実現するICT環境・ツールについて知りたい情報セキュリティ対策について知りたいテレワークのトライアル（試行）を実施したい導入済みテレワーク制度の評価・改善アドバイスが欲しい
- 保有資格
- 厚労省テレワークコンサルタント、東京都ワークスタイル変革コンサルタント
アピールポイント
テレワークの導入・運用に関する豊富な経験があります。 著書： 「テレワーク導入・運用の教科書」2018年日本法令 「テレワーク導入・実践ガイド」2018年第一法規
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小林伸睦
小林伸睦
- 所属
- Blue Prism 株式会社
- 在住地域
- 東京都
- 支援可能なテーマ
- テレワークを実現するICT環境・ツールについて知りたい導入済みテレワーク制度の評価・改善アドバイスが欲しいテレワークにあわせて業務プロセス改善を図りたい（BPR）その他(DX:デジタルトランスフォーメンション)等
- 保有資格
- なし
アピールポイント
テレワークに加え、業務自動化やインテリジェンス活用によるデジタル・トランスフォーメーションのご支援もいたします。
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森本登志男
森本登志男
- 所属
- キャリアシフト株式会社
- 支援可能なテーマ
- テレワークにあわせて業務プロセス改善を図りたい（BPR）テレワーク導入の目的と効果を明確にしたい労務規則、人事評価等のルールを見直したいテレワークに関する経営層と現場の認識をあわせ、方針をまとめたいその他(DX:デジタルトランスフォーメンション)等導入プロセスを明確化し、テレワークの実行計画を策定したいテレワークの概要やモデルケースの動向等を知りたい導入済みテレワーク制度の評価・改善アドバイスが欲しいテレワークのトライアル（試行）を実施したい
- 保有資格
- 無し
アピールポイント
具体的なテレワークの導入に伴走する前に、経営課題について丁寧にヒアリングを行い、課題の解決に効果的な方法を複数ご提示したうえで、中期的な方向性を示していきます。これまで多様で多くの業種や規模の団体を対象に伴走してきましたので、様々な状況に対応できます。
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井上あい子
井上あい子
- 所属
- ａｉ株式会社
- 在住地域
- 兵庫県
- 支援可能なテーマ
- 導入済みテレワーク制度の評価・改善アドバイスが欲しいテレワークに関する経営層と現場の認識をあわせ、方針をまとめたいその他(DX:デジタルトランスフォーメンション)等導入プロセスを明確化し、テレワークの実行計画を策定したいテレワークの概要やモデルケースの動向等を知りたいテレワークを実現するICT環境・ツールについて知りたいテレワーク導入の目的と効果を明確にしたい
- 保有資格
- 防災士、甲種防火管理者、第2種酸素欠乏危険作業主任者ほか
アピールポイント
仕事も遊びも、数多くの場数を踏ませて頂きましたが、何をするにもやっぱり【人】が持論です。 組織に新たな風が必要でしたら、当方でお役に立てれば光栄に思います。
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手塚千佳
手塚千佳
- 所属
- ネットワンシステムズ株式会社
- 在住地域
- 東京都
- 支援可能なテーマ
- テレワークの概要やモデルケースの動向等を知りたいテレワーク導入の目的と効果を明確にしたい導入プロセスを明確化し、テレワークの実行計画を策定したいテレワークに関する経営層と現場の認識をあわせ、方針をまとめたいテレワークを実現するICT環境・ツールについて知りたいテレワークのトライアル（試行）を実施したい
- 保有資格
- ITコーディネーター
アピールポイント
テレワークの導入から効果測定までご支援します。 自社で2010年から実施しているテレワーク実践の実績を踏まえ、最適なテレワーク方法をご提案します。
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鵜澤純子
鵜澤純子
- 所属
- 株式会社テレワークマネジメント
- 在住地域
- 東京都
- 支援可能なテーマ
- テレワークの概要やモデルケースの動向等を知りたいテレワーク導入の目的と効果を明確にしたい導入プロセスを明確化し、テレワークの実行計画を策定したいテレワークに関する経営層と現場の認識をあわせ、方針をまとめたい労務規則、人事評価等のルールを見直したいテレワークを実現するICT環境・ツールについて知りたい情報セキュリティ対策について知りたいテレワークのトライアル（試行）を実施したい導入済みテレワーク制度の評価・改善アドバイスが欲しいテレワークにあわせて業務プロセス改善を図りたい（BPR）その他(DX:デジタルトランスフォーメンション)等
- 保有資格
- ITコーディネータ、情報セキュリティ管理士、情報セキュリティマネジメント
アピールポイント
2011 年からテレワーク専門のコンサルティング企業で、自らもテレワークを利用しながら 厚生労働省、総務省、東京都、福岡県、神奈川県などのテレワーク普及啓発や導入支援 の事業に従事するほか、50 社以上の民間企業・団体のテレワークを活用した働き方改 革の支援に取り組んできました。
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成瀬 岳人
成瀬 岳人
- 所属
- パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社
- 在住地域
- 東京都
- 支援可能なテーマ
- テレワーク導入の目的と効果を明確にしたい導入プロセスを明確化し、テレワークの実行計画を策定したいテレワークに関する経営層と現場の認識をあわせ、方針をまとめたい導入済みテレワーク制度の評価・改善アドバイスが欲しいテレワークにあわせて業務プロセス改善を図りたい（BPR）その他(DX:デジタルトランスフォーメンション)等
- 保有資格
- 事業構想修士
アピールポイント
2015年から全員テレワーク組織のマネジメントを実践しながら、様々なテレワーク環境や制度の導入に自社でも取り組み、そのノウハウを他企業にも還元してきました。自身の実体験に基づくテレワーク時の支援型マネジメントとリモートコミュニケーションのポイントを組織に実装することを得意としています。また、DXについてもその目的と手段を事業に合わせてどう取り組むべきかの助言が可能です。
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髙橋 邦夫
髙橋 邦夫
- 所属
- 合同会社ＫＵコンサルティング
- 在住地域
- 東京都
- 支援可能なテーマ
- テレワークの概要やモデルケースの動向等を知りたいテレワーク導入の目的と効果を明確にしたい導入プロセスを明確化し、テレワークの実行計画を策定したいテレワークに関する経営層と現場の認識をあわせ、方針をまとめたい労務規則、人事評価等のルールを見直したいテレワークを実現するICT環境・ツールについて知りたい導入済みテレワーク制度の評価・改善アドバイスが欲しいテレワークにあわせて業務プロセス改善を図りたい（BPR）その他(DX:デジタルトランスフォーメンション)等
- 保有資格
- 情報セキュリティアドミニストレータ
アピールポイント
自治体のプロパー職員として29年間勤務し、基礎自治体へのテレワーク導入を10以上手掛けてきました。自治体職員のテレワーク導入・相談は是非とも私にお任せください。
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萩原高行
萩原高行
- 所属
- 合同会社ユビキタスライフスタイル研究所
- 在住地域
- 東京都
- 支援可能なテーマ
- テレワークの概要やモデルケースの動向等を知りたいテレワーク導入の目的と効果を明確にしたい導入プロセスを明確化し、テレワークの実行計画を策定したいテレワークに関する経営層と現場の認識をあわせ、方針をまとめたい労務規則、人事評価等のルールを見直したいテレワークを実現するICT環境・ツールについて知りたい情報セキュリティ対策について知りたいテレワークのトライアル（試行）を実施したい導入済みテレワーク制度の評価・改善アドバイスが欲しいテレワークにあわせて業務プロセス改善を図りたい（BPR）その他(DX:デジタルトランスフォーメンション)等
- 保有資格
- 情報処理技術者試験 ネットワークスペシャリストほか
アピールポイント
お金をできるだけかけずに情報基盤を再整理して、テレワークが実施できる組織に生まれ変わっていただくように主に中堅企業向けの相談を進めています。月に1〜数回のセッションを継続的に実施することで、半年程度で企業が変わり始めた実績があります。その延長線上にお客様とのデジタルな関係を構築するための施策を検討しつつDXを進めます。内容によって別のマネージャーと連携してサポートします。
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大杉明
大杉明
- 所属
- NTTテクノクロス株式会社
- 在住地域
- 神奈川県
- 支援可能なテーマ
- テレワークの概要やモデルケースの動向等を知りたいテレワーク導入の目的と効果を明確にしたいテレワークを実現するICT環境・ツールについて知りたい情報セキュリティ対策について知りたい
- 保有資格
- ワークライフバランスコンサルタント
アピールポイント
10年以上にわたりリモートアクセスをはじめとするテレワークツールのコンサルティング・提案の実績があり、豊富な経験を生かしたコンサルティングが強み。さらに、ワークライフバランスを含め、ビジネス・経営的見地からのアドバイスも行います。
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竹内義晴
竹内義晴
- 所属
- 特定非営利活動法人しごとのみらい
- 在住地域
- 新潟県
- 支援可能なテーマ
- テレワークの概要やモデルケースの動向等を知りたいテレワーク導入の目的と効果を明確にしたいテレワークに関する経営層と現場の認識をあわせ、方針をまとめたいテレワークを実現するICT環境・ツールについて知りたいテレワークにあわせて業務プロセス改善を図りたい（BPR）
- 保有資格
- ITコーディネーター
アピールポイント
2017年より、サイボウズ株式会社にてフルリモート、在宅勤務を行っている実務家です。 テレワークにおける業務、コミュニケーションなど、実務経験が豊富です。 専門は、組織づくりやコミュニケーションです。企業研修・講演などを行っています。 出身は自動車会社の開発部門、IT企業でシステムエンジニア、プログラマーを経て現職。